见闻一：打工离土不离乡

　　开平奔达纺织有限公司是一家具有１０年历史的年轻企业。近几年来，该企业迅猛发展，公司的负责人表示，除了经营有方以外，企业在用人方面也为自身的发展起到了重要作用。

　　原来，该公司从１９９６年建厂开始，就着手建立员工培训系统，到２０００年，该系统逐步完善，并形成了相关制度。该公司人事部负责人表示，之所以这么做，既可应对“招工难”，也在一定程度上为企业所在地经济发展做点有用的事。他说，近几年来，由于种种原因，各大企业每到春节前后就面临着一定程度的招工难现象，为了不使自己的企业因为缺工而延误生产，他们决定把本地农村劳动力资源利用起来，这减少了企业员工的流动，保证了生产的稳定性，也为本地农村富余劳动力的转移就业提供了渠道。

　　据了解，该公司年均招收５００—７００人，到目前为止，有１０００多农村富余劳动力稳定地在该公司工作。

数字看变化

　　据最新统计，截止到１１月底，我市今年完成农村富余劳动力转移就业培训３４４２０人，实现转移就业２９２３０人，超额完成培训３３８００人、转移２５２００人的全年预期目标；同时，为缓解我市企业招工难的压力，今年，我市在培训本地农村富余劳动力的基础上，还组织培训外省农民工２０６００人。

见闻二：培训让他有一技之长

　　李生是荷塘镇的一位农民，由于家里人口多，土地少，初中毕业后，没能考上高中的他成了“农村富余劳动力”。为了养活自己，李生曾到市区找工作，可是由于身无一技之长，他只能做一些搬运或服务生之类的工作，而这并不是他所想要的。他说，虽然学历不高，但他对自己的人生却有着很多的期待，他不但要养活自己和家人，而且还要活得有质量。

　　在村干部的帮助下，李生参加了市劳动局举办的“汽车维修”培训班，经过一个月的培训，他基本上掌握了基本的汽车维修原理。培训结束后，他立即被一家汽修厂录取。现在，一个月有１０００多元收入的李生希望有朝一日能自己当老板。

政策促就业

　　据了解，为了保证我市农村富余劳动力转移就业工作顺利开展，努力帮助农民脱贫奔小康，市人大常委会已将农村富余劳动力转移就业工作作为一项议案，督促市政府办理，市政府与各市（区）签订了责任书，各市（区）也与下面各镇签订了责任书。市政府于今年６月份下发的《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》中还特别提到，各地要取消限制农村劳动力转移就业的歧视性政策和不合理规定；对农村劳动力进城就业要公平对待，合理引导，确保其享有与城镇居民同等的签订劳动合同、参加社会保险、同工同酬、子女入学入托等权利。这些政策的推出，进一步推进了城乡统筹就业。