今年以来，蓬江区劳动和社会保障局按照省、市就业和再就业的部署和要求，本着“诚心服务，真诚相助”的服务理念，认真实施扩大与促进就业民心工程，大力开展农村劳动力培训，切实解决下岗失业人员再就业、农村富余劳动力转移就业和企业招工难等问题，促进就业工作上新台阶。

真诚服务 帮助就业困难群体实现就业

　　今年初，蓬江区劳动和社会保障局根据促进下岗失业人员、“４０５０”人员和零就业家庭成员就业工作和落实为农民工进城务工提供就业服务的政策，开展了再就业援助月活动和以“进城求职、帮您解难”为主题的春风行动。向辖区所有零就业家庭、下岗失业人员印发了《致零就业家庭、“４０５０”失业人员的一封公开信》；向农村富余劳动力、外来工派发《致进城务工朋友的信》和向用人单位派发《关爱“零就业”和“４０５０”共同促进再就业》倡议书。向零就业家庭、“４０５０”失业人员和进城务工人员开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”等就业援助服务，以此促进就业困难群体实现就业再就业。至１０月底止，该区下岗失业人员实现再就业１２６７人，其中“４０５０”人员实现再就业５３０人。

　　９月，蓬江区劳动和社会保障局开展了“大中专技校毕业生就业服务月”活动。活动期间，职业介绍中心和基层劳动保障事务所（站）等公共就业服务机构都设立了专门服务窗口，及时为应届大中专技校毕业生办理失业登记，并提供免费的就业政策咨询、岗位信息提供、职业介绍和职业指导服务，实行“一对一”结对帮扶和跟踪服务制度。登记求职的大中专技校毕业生２６９人，成功推荐就业有１８８人。

内引外联 缓解企业用工短缺问题

　　当前，随着蓬江区经济的迅猛发展，企业普遍存在招工难问题。为此，区劳动和社会保障局采取内引外联的方法，一是发挥区职介中心和劳动力市场的桥梁纽带作用，组织企业参加劳务招聘现场会。棠下、荷塘两个镇级劳动力市场坚持每月两次的用工招聘会，搭建劳资互动平台。今年，区职业介绍中心和镇劳动力市场共为求职登记人员成功推荐就业１０６９３人。二是扮演穿针引线的角色，引进外地产业工人。今年以来，区劳动和社会保障局加强与广东乐昌市、高州市以及广西、贵州、海南等有合作关系的劳动力输出地联系，利用对方技职校等培训机构，开展定单式培训并引进我区重点产业发展所需人才。同时，还积极向劳动力输出地宣传蓬江区的经济发展情况，吸引农民工到蓬江区就业。今年，该区共组织企业到外地引进了３６８９名产业工人，使产业工人短缺问题基本得到解决。

统筹安排 组织农村劳动力转移就业培训

　　为加强农村劳动力转移就业培训的领导，该区劳动和社会保障局继去年印发了《蓬江区２００５—２００９年农村富余劳动力转移就业实施方案》后，今年先后印发了《蓬江区农村青年技能培训工程实施方案》和《蓬江区农民工技能提升培训计划实施方案》，确保培训工作的顺利开展。为提高培训工作的质量，区劳动和社会保障局认定了江门职业技术学院、杜阮华侨中学等院校为蓬江区农村劳动力转移就业培训定点机构。同时，与区团委紧密合作，做好全区农村青年技能培训工作。在共青团蓬江区委的密切配合下，把各村（居委会）的团支部书记确定为村转移就业联络员。基层劳动保障事务所积极与镇（街）团委联系，合力开展农村劳动力免费培训宣传发动工作，农村青年以及农村劳动力报名参加培训的热情高涨。培训机构按照企业的技能岗位需求，开设相应的培训课程，提高农民工的岗位技能水平，促使其实现稳定就业，培训效果良好。

　　到目前为止，该区共培训农村富余劳动力２４０３人，其中就业前培训８５８人，岗位培训１４４５人，农村实用技术培训１００人，培训后转移就业１９５３人。农村青年技能培训１１１０人，劳动预备制培训１５０人。今年区劳动和社会保障局还与江门职业技术学院联合举办了５期企业中层管理人员培训班，共培训了５００人，受到了企业的好评。