江门市网上人才市场，是江门市人事局和中国电信江门分公司通过共建方式，利用互联网、114号码百事通求职热线、远程视频面试等先进技术方式，整合市场等资源，为招聘单位和求职者提供信息发布、热线查询、招聘速配、视频面试等信息服务。网上人才市场的主要优势是信息权威、访问量大、自动匹配、方便快捷、公益服务与区域一体化。赵焕明 摄

　　4月8日下午，新版江门人才网暨视频招聘面试系统和“114”求职热线开通仪式在逸豪酒店举行。市委常委、组织部长、市人才工作领导小组组长邹家军，副市长易中强和省人事部门有关领导，湖南、湖北等省市人才交流中心与部分高校人士，以及我市部分企业代表出席了仪式。

　　综合性、规模化为全国首家

　　据了解，新版江门人才网暨视频招聘面试系统和“114”求职热线开通，表明我市网上人才市场发展取得了新进展，也标志着我市人才信息化建设迈上了一个新的台阶。这种综合性、规模化的网上人才大市场在全国也属首家。

　　邹家军指出，我市经济社会发展已经转入快速发展阶段，如何挖掘和利用好人力资源，落实人才强市战略，成为我市关键时期的重大发展战略课题。新版江门人才网暨视频招聘面试系统和“114”求职热线的开通，为人才供需见面和吸引外地高层次人才、海外留学人员来我市工作提供了平台，必将推动我市招才引智工作的发展。各级党委政府、各相关部门要抓住机遇，共同参与，积极配合，着力解决影响社会经济发展急需的人才问题，增强人才服务的科学性和系统性，努力营造有利于吸引各类人才聚集江门的良好政策环境、法制环境、创业环境、生活环境和人文环境，为建设创新型城市、绿色侨乡、和谐江门提供人才保障和智力支持。

　　现场“面试”甘肃应聘者

　　开通仪式上，市人事局还分别与有关院校、企业现场签约，协作共同开发人力资源。大长江集团人力资源部还与甘肃省兰州市人才交流服务中心合作，进行了一次现场远程视频招聘面试。

　　据介绍，截至到3月31日，江门市网上人才市场求职者数量达到11万人（不含联网九省人才数据）。3月份，每天通过网站与114热线查询职位信息的人数达5134人次，每天平均投送简历2034份，与在本地举行现场招聘会的规模相当，较好满足了用人单位、求职者与大中专院校的共同需求。　

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　　我市人才服务平台发展规划分三步走

　　本报讯 记者从4月8日举行的新版江门人才网暨视频招聘面试系统和“114”求职热线开通仪式上获悉，为推进人才强市战略，加快人才信息化建设，我市已确定人才服务平台发展规划。

　　据介绍，我市人才服务平台发展确立了近期、中期和远期目标。近期目标是：健全、完善单位招聘、人才求职、供求信息查询、统计发布等功能，充实完善网络招聘服务项目，聚集更多的企业参与网络招聘活动；提高人事匹配的数量和效率，实现四市三区人力资源信息共享、市场一体化；

　　中期目标为：整合各级各类人才、劳务信息资源，实现珠三角、广东省、泛珠三角乃至全国、全球联网，做到信息互通、资源共享，打造人力资源开发与利用的优质品牌，促进我市专业技术人才队伍自主创新能力提升和良性发展；

　　远期目标是：将人才网打造成为包括区域人才招聘、培训和测评等业务的综合信息平台，进入全国同类城市人才信息网站的先进行列，使政府的人才公共管理政策体系、市场服务标准体系、多元化的市场主体功能进一步健全，人才队伍建设和社会就业全面协调发展，成为支撑我市社会进步和经济发展以及人才交流、扩大就业的服务平台。